人才應該具備這樣的素質(zhì)：

第一，健康的人格。這個(gè)說(shuō)法可能比較形而上，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。

第二，較高的創(chuàng )造性。他必須有創(chuàng )新意識，看問(wèn)題有獨特的視角，有創(chuàng )意沖動(dòng)，有求異思維和敢于懷疑的精神。

第三，主動(dòng)精神。有較高的主觀(guān)能動(dòng)性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴(lài)性。

第四，廣博的知識。企業(yè)講究人才要有復合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。

在這些素質(zhì)中，良好的職業(yè)操守顯得尤為重要。而良好的職業(yè)操守是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的從業(yè)素質(zhì)，不然人家怎么會(huì )放心把企業(yè)交給你來(lái)打理？你首先要知道你應該做什么，并知道應該怎樣去做，你必須明確你的責任、目標在什么地方。而實(shí)現這一切的前提是健康的人格和責任感。